Consultoría y auditoría de la capacitación
Analizamos el desempeño y los planes de acción establecidos por los responsables de área para sus respectivos empleados y definimos el programa de
capacitación más apropiado para lograr las conductas esperables para cada perfil.
Utilizamos criterios de evaluación de reconocimiento internacional y realizamos observación de campo para analizar las necesidades de cada puesto y el nivel alcanzado por cada empleado.
Colaboramos con los actuales proveedores de capacitación para acercar una mirada objetiva y acompañar a la organización en la definición de estrategias adecuadas a los diferentes perfiles de desempeño.
Conozca más sobre nuestra metodología de trabajo. |